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DESIGNER

デザイナー

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ご応募の流れ

  • 書類選考

    Step 1

    書類選考

  • 一次面接

    Step 2

    一次面接

  • 二次面接

    Step 3

    二次面接

  • 内定

    Step 4

    内定

ABOUT DESIGNER

デザインから
人材業界を変える。

私たちは、現在医療と法律の専門職の方々向けに人材サービスを展開しています。
医療、法律業界はクローズドな世界ゆえ、まだまだ解決すべき課題が数多く存在します。

当社は人材業界におけるニッチ産業にフォーカスし、人とテクノロジーを
融合させることで課題を解決することを目的としています。
開発チームは、「デザイン思考」「アジャイル開発」をキーワードに、これから作り上げる段階です。
あなたのこれまでの経験、信念、クリエイティブ全てが活きる環境です。

一人一人が作る「幸せ」は、小さなものかもしれないけれど、私たちはそれをチームで、
そしてテクノロジーを駆使して最大化し、社会を良い方向に変えていきます。

「すべての働くを幸せに」
これが私たちのビジョンです。そして“すべて”とは、求職者だけでなく私たち社員も含まれています。
誰かの幸せを実現する過程において、自身も成長を感じ、働く歓びを実感してください。

WE’RE HIRING

WEBデザイナー

職種名
WEBデザイナー(人材紹介事業)
業務内容

◆新規WEBサービスの開発◆
 デザイナーとして、自社開発の新規求人サイトや付随するWEBサービスの開発に、ビジネスサイド・エンジニアとともに企画段階から参加。
 デザインの責任者として、プロダクトを統括していただきます。

【具体的なお仕事】
●企画、ディレクション、ワイヤーフレーム作成
●UI/UXのデザイン
●ロゴ、バナーのデザイン

【開発環境・ツール】
 ※必要なマシンを新たに購入します!
 《デザイン》
  ●Adobe cc
 《プロジェクト管理》
  ●Git
 《ファイル共有》
  ●Dropbox
 《連絡》
  ●Slack
 《その他》
  ●書籍代、社外研修費負担あり

応募資格

【必須要件】
■Photoshop,Illustrator等を用いたグラフィックデザインの経験1年以上
■Webデザインの経験1年以上

【歓迎要件】
■ワイヤーフレーム作成、企画、ディレクションの経験
■UI/UXデザインの経験
■HTML,CSSのスキル
■フロントエンドの開発経験

仕事の魅力
■社会貢献性の高い事業でサービス開発に関われます。ユーザーとの距離も近く、喜ぶ人の反応を身近に感じられます。
■自社サービス開発のため、自分のやりたいことができ、働きやすい環境です。
■少数精鋭の環境下ですので、それぞれが裁量と責任を持ち、協力して働ける環境です。
■特に開発チームはまだ人数が少ないため、「アジャイル」「デザイン思考」を基本方針として、これからチームを創り上げるフェーズです。
■会社のためになると思う意見は何でもウェルカムです。メンバーを大切にし、個人の意見を尊重します。
■今後、新しいサービスを検討しはじめるため、新たなチャレンジをする可能性があります。
■若手が多く、大きく成長する様々なチャンスがあなたを待っています!
社内の雰囲気
■年1回の社員旅行があり、これまでタイとハワイに出かけた実績があります。
■フラットな雰囲気づくりを重視しており、目標達成時に行われるランチ会、新人歓迎会などの交流の機会があります。
■「やるときはやる」「休むときは休む」といったメリハリを大事にしており、無駄な残業はありません。
求める人物像
■私たちのビジョン「すべての『働く』を幸せに」に共感し、人材業界の発展のために自分の技術を役立てたいと思っていただける方
■常に誠実でポジティブ思考の方
■新しい技術を覚えたりスキルアップすることが好きな方
給与

月給25万円以上+各種手当
年収350万円〜700万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(8月・2月 ★昨年度実績3.0ヶ月)

勤務時間
10:00 〜 19:00(休憩時間60分)
契約期間
定めなし
試用期間
3か月
勤務地
東京都港区赤坂3-21-13キーストーン赤坂ビル4階
アクセス
■東京メトロ各線「赤坂見附駅」より徒歩約2分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩約7分
待遇・福利厚生
住宅補助あり
社員旅行あり(年1回)
バーベキュー・スキースノボ旅行等各種イベント
待遇・福利厚生
■インセンティブ(成約1件につき2万円。メンバーは平均で月1〜3件ほど成約しています。※営業職のみ)
■社会保険(雇用、健康、労災、厚生年金)
■住宅手当(月1万円~2万円支給)
■役職手当
■社員旅行(実績:2016年タイ、2017年ハワイ)
■報奨金制度
■達成ランチ会
休日・休暇
<年間休日130日以上!>
■完全週休2日制(土・日曜日)
■祝日
■年末年始(5日)
■夏季休暇(3日)
■GW
■有給休暇(取得率70%以上)
■慶弔休暇

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